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SEMO horizon-travail - Plein emploi !

Quatre cannes blanches.

Mercredi 22 janvier 2020 à 08:49:45 HnE

Tournois d'échecs pour déficients visuels

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Photographie d'une machine Thermoform.
L'appareil, usuellement nommé Thermoform, est utilisé pour reproduire des dessins ou graphiques en relief. Sous l'effet de la chaleur, le papier plastifié, spécialement conçu, prend le relief de la maquette sur laquelle il est placé.





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Typhlophile écrit en braille.
Une vitrine virtuelle à l'attention des AMIS DES AVEUGLES

Le Typhlophile / SEMO horizon-travail - Plein emploi !

28 février 2009

Texte tiré de :
Le Devoir, Cahier spécial,
samedi, 31 janvier 2009

SEMO horizon-travail - Plein emploi !

Emploi-Québec offre aux entreprises des contrats d'intégration
Martine Letarte

Les personnes atteintes d'une déficience considèrent souvent qu'elles n'ont pratiquement aucun avenir professionnel et aucune possibilité d'autonomie financière. Ainsi, elles s'isolent, acquièrent peu d'habiletés sociales et deviennent encore plus négatives en ce qui a trait à leur avenir. C'est pour empêcher les personnes atteintes de limitations visuelles de tomber dans ce cercle vicieux que se bat quotidiennement l'organisme SEMO horizon-travail.

«Nous essayons de mobiliser nos clients pour les amener à sortir de la passivité afin de devenir autonomes financièrement en s'intégrant au marché du travail. On cherche à briser leur isolement, à les amener à se bâtir un réseau social, à leur donner espoir, finalement», indique Luc Labbé, directeur général du SEMO horizon-travail.

Lorsque les intervenants de l'organisme accueillent une personne souffrant d'un handicap visuel qui cherche à s'intégrer au marché du travail, bien souvent, ils se rendent compte que cette personne devra surmonter plusieurs obstacles liés à l'emploi. Étonnamment, souvent, ces obstacles ne sont pas reliés à la déficience visuelle de la personne.

«C'est plutôt un manque de connaissances de base qui est fréquent. En informatique, par exemple, en langues aussi, et dans le domaine des habiletés sociales, remarque M. Labbé. Il faut bien comprendre que ces personnes sont tenues à l'écart du marché du travail et, souvent, elles ont aussi été laissées de côté dans le monde scolaire, ce qui a une grande influence sur leur degré d'employabilité.»

Enlever les œillères

Le grand défi du SEMO horizon-travail? «Faire comprendre à notre clientèle que son avenir professionnel n'est pas bloqué par sa déficience», indique M. Labbé, lui-même atteint d'une grande limitation visuelle.

Pour y arriver, l'organisme essaie de travailler avec ces personnes dès qu'elles atteignent l'âge de 16 ans, en collaboration notamment avec l'école Jacques-Ouellette, à Longueuil, qui accueille des élèves ayant une déficience visuelle, ainsi qu'avec la Commission scolaire de Montréal.

«Nous amenons les jeunes à découvrir leur potentiel et à prendre conscience des demandes du marché du travail. En fait, on leur fait comprendre que plus ils augmenteront leur niveau de compétence, moins leur handicap viendra nuire à leur capacité de se trouver un emploi intéressant. Aussi, nous les amenons à acquérir de l'expérience en occupant des emplois d'été ou encore en faisant du bénévolat», explique M. Labbé.

Pour un milieu de travail adapté

Le directeur général tient toutefois à préciser que le SEMO horizon-travail n'est pas une agence de placement. «Nous faisons l'arrimage entre les besoins du marché du travail et notre clientèle. Nous faisons beaucoup de sensibilisation, de démystification auprès des employeurs à propos de la déficience visuelle», explique-t-il.

L'organisme a aussi développé toute une expertise pour mettre en place, dans un milieu de travail, des conditions permettant à la personne ayant une déficience visuelle de demeurer en poste à long terme.

«Pour que le placement soit durable, l'employé doit pouvoir atteindre et maintenir une bonne productivité. Pour cela, l'environnement de travail doit être bien adapté», affirme M. Labbé.

Il est important de mentionner que la très grande majorité des personnes reconnues comme aveugles ont tout de même un résidu visuel, ce qui, dans certaines conditions, leur permet de lire, d'écrire et de se déplacer.

«On peut par exemple leur fournir un outil de synthèse vocale, ou encore une télévisionneuse, que j'utilise moi-même. J'ai seulement 4 ou 5 % de vision dans un seul œil, et avec cet appareil j'arrive à lire et à écrire», témoigne M. Labbé. Évidemment, ces outils sont dispendieux. Toutefois, ce ne sont pas les entreprises qui doivent en acquitter les coûts. En effet, les employeurs peuvent profiter du contrat d'intégration au marché du travail d'Emploi-Québec.

«Ces subventions permettent à l'employeur de couvrir certaines dépenses liées à l'embauche d'une personne ayant une déficience visuelle, comme l'amélioration de l'accessibilité des lieux, l'adaptation du poste de travail ou même le salaire d'une personne de soutien», explique Luc Labbé.

Il semble que ce programme soit particulièrement populaire auprès des PME québécoises, qui d'ailleurs sont généralement assez sensibles à l'intégration socioprofessionnelle des personnes ayant une déficience visuelle, d'après le directeur général du SEMO horizon-travail.

«Il est évident qu'il y a encore des obstacles à surmonter, mais de plus en plus d'employeurs nous appellent pour voir s'il n'y aurait pas moyen pour eux d'embaucher des personnes ayant une déficience. C'est certain que la pénurie de main-d'œuvre que nous vivons actuellement y est pour quelque chose.»

Et quels sont les milieux de travail qui embauchent souvent des gens ayant une déficience visuelle? «C'est très varié, précise M. Labbé. Des centres d'appels aux emplois qui touchent à l'informatique, en passant par le travail de bureau et même les usines, avec des chaînes de montage qui nécessitent un travail répétitif.»

Des ressources mieux adaptées

Si le SEMO horizon-travail est fier du travail réalisé ces dernières années en matière d'intégration socioprofessionnelle des personnes ayant des limitations visuelles, il reste néanmoins beaucoup de travail à faire dans un domaine: la formation. Car, de plus en plus, l'organisme accueille une clientèle au profil éloigné des réalités actuelles du marché du travail. M. Labbé souhaiterait pouvoir offrir à ces personnes une formation rapide et adaptée, dans des domaines comme l'anglais et l'informatique.

«Ce n'est pas le cas actuellement, parce qu'Emploi-Québec, qui nous finance, considère que notre clientèle peut parfaire sa formation dans le système scolaire ordinaire. Or nous considérons que cela n'est pas adapté à nos clients, qui sont, pour la grande majorité, des décrocheurs scolaires et sociaux. Ils ne veulent pas se faire dire d'aller faire un parcours de trois ou quatre ans au secondaire ou au collégial. Nous devons les raccrocher rapidement et, pour cela, elles ont besoin de solutions concrètes qui débouchent rapidement sur un emploi. Notre clientèle est fragile et nous devons en tenir compte.»

Collaboratrice du Devoir

© 2009 Le Devoir. Tous droits réservés.



Dernière mise à jour de cette page :  28 février 2009


Fac ut videam (Faites que je vois)
Le mot latin Fac écrit en braille. 
Le mot latin Ut écrit en braille. 
Le mot latin Videam écrit en braille.

Éphéméride du jour

Aucune éphéméride en déficience visuelle pour aujourd'hui.

Saviez-vous que :

Ted Henter, de nationalité américaine, l'inventeur de JAWS, le logiciel que plusieurs personnes aveugles utilisent pour accéder à l'environnement Windows, est aveugle? En effet JAWS signifie Job Acces With Speech; mais aussi 'machoires'. Le sigle de JAWS est aussi un clin d'œil au film Les Dents de la mer, car on y voit la dorsale d'un requin surgissant de l'eau. Le logiciel a aussi été commercialisé par Henter qui a fondé Henter-Joyce, le manufacturier de JAWS. Donc, Ted Henter est aussi donc un gestionaire d'entreprise.

JAWS le film, est un classique des films d'épouvante et raconte l'histoire d'un grand requin blanc qui terrorise les plages et bouffe les vacanciers!. Ce requin n'était pas un vrai requin dans le film, mais une merveille mécanique qui a valu à ce film certaines distinctions pour ses innovations techniques. Or, Ted Henter était aussi récemment un champion du ski nautique, sport qu'il pratique toujours encore. Les bruits de vagues lorsqu'on installe JAWS, vous vous rappelez? Le moindre qu'on puisse dire, c'est que Ted Henter est un aveugle qui n'a pas froid aux yeux et n'a pas craint de dominer la mer de mots imprimés dans laquelle nous vivons.

TyphloPensée

« Celui qui est passionnément amoureux devient inévitablement aveugle aux défauts de l'objet aimé, bien qu'en général il recouvre la vue huit jours après le mariage. »

Emmanuel Kant

Étymologie

Typhlophile tire sa racine de « typhlo » d'origine grecque et qui veut dire « cécité »; et « phile » veut dire ami, sympathisant, etc. Donc, Typhlophile veut dire l'ami des aveugles.

Un clin d'œil vers :

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